疫情下,物流企业如何降低成本实现自救?
因疫情导致很多企业都在承受着巨大的生存压力负重前行,此时如何实现自救是很多企业和个人都在思考的一个问题。

来源:运联网(wetuc.com)作者:曹莉,编辑:舒钫


在物流企业中,占比较高的通常都是人力成本(员工工资+五险一金)、机器折旧摊销成本、房租成本等,其中,人力成本往往是占比最大的一部分,但是如何降低企业的用工成本呢?

2月21日,其才网创始人&CEO彭俊峰在运联智库金话筒第48期发表了以“疫情下,物流企业如何节约人力成本支出?”为主题的演讲。本文将从降低企业人力成本、合理利用国家政策减少社保开支两方面出发为企业提供一些建议。

生存为先,赚钱为后,合规合法低成本用工

(1)紧急刹车,合理减少短期费用支出

对企业来说,最直接、最有效的解决办法就是裁员和降薪。但是在面临裁员和降薪时,企业还要考虑到是否符合国家政策,是否符合社会的稳定性因素。而裁员和降薪应在不违背《劳动法合同法》的情况下操作。

另根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。因此,企业不到迫不得已时并不建议裁员。

降薪方面,每个公司都会有不同的方式和策略,但是要顾虑到特殊岗位的特殊待遇。对于愿意和企业共沉浮的员工适当减免薪资无可厚非,但对于原本就招不到人的岗位还施行降薪的话,那这个企业就是没有打算长远发展。例如,现在对于很多物流公司来说,车队完备,但是自有的司机无法及时到岗,临时招聘还招不到人,企业在这时降薪就是很令人寒心了。避免打击稳定性是企业不可忽视的一点。

其次,当企业面临生存压力时,在人力资源里面第一刀要砍的就是培训费,暂缓或者取消所有的培训;第二刀要砍的就是福利费,对于不出差以及一些福利补贴可以按照企业的经营状况进行逐项的取消,这个要针对各公司的发展情况而定。

在用工成本上实行紧急刹车,短期内看确实是降低成本的最好办法,但此举必须与疫情结束之后公司业务的恢复预期相结合来看。例如像物流这种劳动密集型企业,其一线人员可称得上是保障运营的定海神针,如果进行不合理的大量裁人可能会导致企业交付能力和获客能力的流失,反而在行业恢复期失去自己的竞争能力。因此,企业要采用合理的方式解决问题。另外,企业还可以考虑委托第三方进行代征、代缴等方式,节省人力开支。

(2)灵活用工,委托第三方代征、代缴

企业要转变的一个思维,是企业能否向“员工”支付“薪资”,转为向“个人”支付“经营所得收入”。彭俊峰说,委托第三方代征、代缴就是一个可以降低企业用工成本的好方法。

有很多人会质疑这种委托第三方代征、代缴的方式真的符合法律要求吗?

根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第44条规定:税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则,可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地代缴纳的税收,并发给委托代征证书。受委托单位和人员按照代征证书要求,以税务机关的名义依法征收税款,纳税人不得拒绝;纳税人拒绝的,受委托单位人员应当及时报告税务机关。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例,现就临时取得生产、经营所得的自然人纳税人核定征收个人所得税问题公告如下:对未办理税务登记证件,临时从事生产、经营的自然人纳税,在向税务机关申请开具发票时,对其取得的个体商户生产、经营所得,由税务机关统一开具发票金额(不含增值税)的1.5%核定征收个人所得税。(某省税收征收管理法,不同的省对于比率有不同的征收要求。)

彭俊峰提到,这种模式可以从这几个方面有效节约企业用工成本:一是,对于企业来讲,是否缴纳社保,责任不在企业方;二是,纳税成本从20%(劳务所得税)直接降为2%(个体经营所得税)左右;三是,不影响个人每年个税的汇算清缴,(属于个人所得税中的经营所得,不纳入汇算清缴中,对于个人没有影响,会有纳税记录)。由传统用工切换至灵活用工,企业支出可以降低20%,员工到手收入会增加21%,理性状态合计节约40%。

举个例子,企业给员工发100元,只要交1.5元的税收就合理合法,给员工发10000元的工资,企业现在就要交150税收就合理合法了,这看来比交个税要节省很多。

面对收入急剧减少,人工成本反而增高的情况,大多数企业最需要的,是更多的税费减免及政府补贴支持。所谓自救者天助之,在企业做出合理自救方式的同时,国家也已经推出了一系列政策来扶持中小企业的发展。

合理利用政策减少社保及税收成本支出

近期,国家各地方出台了一系列减免优惠政策,企业应及时关注疫情期间当地的政策动向,在符合条件的情况下,及时申请补贴援助,减少成本支出。

在税收方面,根据国家税务总局最新出台的政策表明,对于按月申报的纳税人,2020年2月份纳税申报期限进一步延长至2月28日(星期五)。另外对受新冠肺炎疫情影响到2月28日仍无法办理纳税申报或延期申报的纳税人,最迟在政府宣布疫情防控解除之日起15日内补办延期申报手续并同时办理纳税申报。

在社会保险方面,北京、上海、重庆、广东、山东、辽宁、深圳、苏州、南京、合肥等省市而言,对于疫情期间符合条件的企业可延缓1-6个月缴纳社会保险费。北京、上海、苏州、青岛、南京、合肥等各城市对不裁员或少裁员的参保企业不同程度地返还失业保险费。苏州、上海、辽宁、青岛、南京、合肥直接返还上年度实际缴纳失业保险金的50%;重庆返还3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%;就北京而言,可按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数,返还失业保险费,还有些地区返还一定额度的上年度企业缴纳部分社会保险。

依据各地方出台的扶持政策,社保、公积金等缴纳时限可以进一步延长,实现对企业的进一步减负,帮助企业渡过难关。

总之,不管企业选择哪种方式来降低人力成本,采用何种优惠政策来有效减免社保和税收成本,只要合规合法,合情合理,我们相信,风险和灾难终会过去,市场也一定会迎来春天。


本文由运联网(wetuc.com) 原创, 作者:杨宏远,编辑:舒钫;未经允许不得转载。

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